Seit 1995 stehen wir für innovatives Personal-Recruiting, effizientes Interim Management, HR on Demand und weitsichtiges Trennungsmanagement für Unternehmen. Diese basieren auf Jahrzehnte langer Erfahrung der SeniorPartner in der Suche und Auswahl von C-Level, Führungskräften und Spezialisten, in der biographischen Arbeit und in der Verantwortung für die betriebliche Personalarbeit mit all ihren Facetten. Dabei wird auf vielfältige Branchen- und Management-Erfahrung auf hohem Niveau zurückgegriffen. | mehr ..
Das Recruiting hat B2B- (PersonalAG) und B2C- (NewPlacement) Elemente. Wenn man diese klar trennt, kann ein bundesweites Team aus einem Projektleiter PersonalAG (unternehmensnah, führend) und NewPlacement-Partner (zielpersonennah) und ggf. einem zusätzlichen Branchen/Funktions-Partner gebildet werden. Die NewPlacement-Partner sorgen auf Basis ihrer Erfahrung aus Hunderten von Matchingprojekten für eine hohe Transparenz und Vergleichbarkeit für die Vorstellung der Zielpersonen im Unternehmen durch den Projektleiter PersonalAG, der im Vorwege das telefonische Casting mit allen Bewerbern verantwortet. Die NewPlacement-Partner sind dabei den Zielpersonen zur Vertraulichkeit verpflichtet und sorgen für eine transparente Präsentation (Matching Nachfragefaktoren Unternehmen / Leistung- und Erfahrungsspektrum Zielperson). Dabei greifen Sie auf bewährte Tools aus dem jahrelang bewährtem NewPlacement-Coaching zurück. Dieses Vorgehen eröffnet neue Möglichkeiten in der Ansprache, der Prozessgeschwindigkeit, der Matching-Transparenz und der Sicherheit in Bezug auf spätere Job-Performance auf Basis von TeamSearch durch nationale Partner mit Management-Erfahrungen auf hohem Niveau und gleichem Methodenstand. Unser Ansatz löst auch die Interessenkonflikte zwischen Unternehmen, Zielperson und Personalberater aus unserer Sicht überzeugend. | mehr ..
