Transition Management bzw. CrossPlacement

CrossPlacement für Branchen- und Funktionswechsel für sogenannte Quereinsteiger
 
Es bedarf eines anspruchsvollen und mehrstufigen Bewerbungsprozesses für Branchen- und Funktionswechsel für sogenannte Quereinsteiger. Insbesondere die Automotive, Energie, Banken- und Versicherungsbranche ist derzeit im Hauptfokus bei Branchen- und Funktionswechseln. Weitere Branchen werden ins Ausland verlagert bzw. bauen Arbeitsplätze massiv ab und erfordern für die betroffenen C-Level, Führungskräfte und Spezialisten einen speziellen Bewerbungsprozess. Weiterhin sind von der Notwendigkeit des Branchen- und Funktionswechsel Manager betroffen, die sich in ihrer Branche verbrannt haben oder eine längere Auszeit vorzuweisen haben. Ebenfalls sehr anspruchsvoll ist der Wechsel aus der Politik in die Wirtschaft.
  
Auf der Basis der Management-Bilanz legen wir deshalb ein besonderes Augenmerk auf Kompetenzen, Leistungen und Erfahrungen, die Analogien zu anderen Branchen und Funktionen zulassen.
 
Die resultierende Zielfindung mit der Definition der alternativen beruflichen Ziele wird deutlich komplexer und zeitintensiver als im klassischen und aufstiegsorientierten Werdegang. Eine mehrstufige Strategie mit zunehmender Veränderungsbereitschaft und unterschiedlichen Zielansprachen mit entsprechenden individualisierten Unterlagen wird zu erstellen sein. Dabei sind die erforderlichen Fähigkeiten der eventuell in Frage kommenden Branchen bzw. Berufsziele zu ermitteln. Dabei kann der NewPlacement-Coach mit seiner eigenen Managementerfahrung und Erfahrungen aus seinem Netzwerk maßgeblich zur Seite stehen.
 
Weiterhin bedarf es ggf. einer Fallback-Strategie mit größerem Branchenfokus, Einstieg über Interim-Management oder aber auch die Möglichkeiten der Selbstständigkeit zur Verbesserung der Ausgangssituation am Arbeitsmarkt. Ein „Bauchladenangebot“ hat dabei aber wenig Aussicht auf Erfolg.

Diese Art von Arbeitsplatzwechsel kann zu ungeplanter neuer Erfüllung führen. Auf jeden Fall sollte der Suchende sich eines kompetenten Coaches und der Unterstützung seines privaten Umfeldes versichern.
 
Mit Transition Management bzw. CrossPlacement haben wir die richtigen Konzepte und die entsprechende Erfahrung für Ihre Situation.
 

Davon können Sie sich am besten in einem unverbindlichen und

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mit einem unserer SeniorPartner überzeugen.