Das Matching liegt in Ihrer Hand

Essenzion® ist für die NewPlacement AG geschützt und steht für das individuelle Matching durch den Kandidaten von Nachfragefaktoren des suchenden Unternehmens für die Besetzung und Funktionalität der ausgeschriebenen Stelle mit eigenen Leistungs- und Erfahrungswerten des Kandidaten. Das bedeutet, dass der NewPlacement-Bewerber dieses Matching aktiv übernimmt und es nicht Headhunter und Unternehmensvertretern nach dem Prinzip Hoffnung überlässt.
 
Mit 150-200 Leistungs- und Erfahrungswerten aus der Biographie können Sie in idealer Weise die jeweils rund 50 individuellen Nachfragefaktoren des suchenden Unternehmens aus Ihrem beruflichen Werdegang belegen. So vermitteln Sie Sicherheit als der ideale Problemlöser für ein gemeinsames win-win.
 
Wenn Sie sich in die Rolle der Entscheider im Unternehmen versetzen, würden Sie sich auch für den Kandidaten entscheiden, der nahezu 100% Deckung zwischen Leistungs- und Erfahrungswerten aus einem selektiven und individualisierten Erfolgsvortrages zu Ihren eigenen Nachfrage-Vorstellungen mitbringt.
 
Eine besondere Klarheit und positive Entscheidungsgrundlage vermittelt der NewPlacement-Bewerber den Unternehmensentscheidern im zweiten Gespräch mit der eigens entwickelten „Gespiegelten Nutzwertanalyse“.
 
Essenzion® ist sehr aufwendig für Coach und Kandidat. Wir gehen aber lieber in weniger Projekte und betreiben diese dafür hoch professionell. Wir arbeiten dabei gemeinsam nur für Gold, denn die Silbermedaille ist im Bewerbungsprozess nichts wert.