Kosten NewPlacement - Honorarvernunft
Die professionelle Unterstützung der beruflichen Neuorientierung für Jobsuchende auf Honorarbasis hat sich in Deutschland rasant entwickelt, da Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten in der (ungesicherten) Erwartung einer entsprechend hohen Summe an Gehältern bis zum Ruhestand professionelle Unterstützung bzw. Absicherung verstärkt nachfragen. Fehler in der Trennungsphase bzw. beruflichen Neuorientierung können schnell 6-stellige negative Konsequenzen haben, die durch längere Suchzeiten bzw. Zugeständnissen bei der strategischen Zukunftsgestaltung begründet sind.
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Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennenlernen des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie aktueller Status, Ausbildung, Mobilität, Auftreten, Erfahrung und persönliche Zielsetzungen haben, können wir den gebotenen Unterstützungsaufwand in etwa abschätzen. Natürlich kann der Leistungsumfang auch auf ein konkret definiertes Budget zugeschnitten werden. Unser Maßstab für die Preisbildung ist in jedem Einzelfall der Anspruch, dass Honorar und Konditionen in einem angemessenen Verhältnis zur Komplexität und Qualität der Leistung stehen müssen. Das nennen wir Honorar-Vernunft. Der Aufwand und somit auch das Honorar sind allerdings auch immer von den Realitäten des Arbeitsmarktes beeinflusst.
Für eine erste Orientierung sollten Sie für unser Rund-um-sorglos-Premium-Paket "NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg und mit Fortsetzungsgarantie in der Probezeit" von einem Honorar von rund 20% und ohne Fortsetzungsgarantie von rund 15% des Jahresgehaltes ausgehen. Es gibt natürlich auch modulare Angebote (Zielfindung bei latenter Unzufriedenheit im Job etc.) und entsprechende (erfolgsabhängige) Ratenmodelle, die Ihrer individuellen Liquidität Rechnung tragen sowie je nach Einzelfall (diverse Erfolgsfaktoren) ggf. auch gedeckelt werden können. Ein konkretes individuelles Angebot können wir Ihnen aber erst nach einem ausführlichen Informationsgespräch machen.
Wegen der absoluten Vertraulichkeit können Phasen- bzw. Ratenmodelle mit erfolgsabhängigen Komponenten (Höhe des neuen Gehaltes) nur Selbstzahlern angeboten werden. Verträge mit Unternehmen können nur über absolute Summe abgeschlossen werden. Unternehmensbudgets für NewPlacement und Selbstzahlungen können auch kombiniert werden. Ein reines Karriere-Coaching kann in speziellen Fällen wie unser Executive Coaching auf Tages- bzw. Stundenbasis abgerechnet werden. Nach dem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch unterbreiten wir Ihnen gerne das für Sie passende Angebot.
Neben dem NewPlacement-Coaching für Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bieten wir Unternehmen Unterstützung im fairen, zukunftsorientuierten und entspannten Trennungsprozess mit ihren Mitarbeitern (auch Fachkräften) an. Dabei kann eine OutPlacement-Beratung nur für Fachkräfte im Kompakt-Paket Unternehmen bereits ab 3.000,- Euro plus Mehrwertsteuer angeboten werden.
Zwischen diesen Polen gibt es einen großen Spielraum für die individuelle Vertragsgestaltung, was allerdings aus besagten Gründen in jedem Fall ein persönliches Informationsgespräch voraussetzt, das wir selbstverständlich völlig unverbindlich und kostenlos anbieten. Pauschalangebote und Pauschalpreise werden nach unseren langjährigen Erfahrungen und unserer festen Überzeugung der Situation qualifizierter Spezialisten und Führungskräfte nur selten gerecht. Zudem ist ja auch für den Beratungs- und Coaching-Prozess das persönliche Vertrauensverhältnis zum Coach ein ganz wesentlicher Faktor für den Erfolg. Auch in dieser Hinsicht ist unseres Erachtens ein Informationsgespräch extrem wertvoll.
Resultierende Kernfrage an Führungskräfte: Welchen Betrag wollen Sie bis zu Ihrem Ruhestand in Summe noch verdienen. Und welchen Bruchteil davon wollen Sie für Ihre Karriere-Absicherung investieren? Je nach Laufzeit bis zum Ruhestand und Höhe des Jahresgehalts können schon selbst 1-2% eine Menge bewirken.
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